Пример инструктажа при посещении предприятия

Данная инструкция разработана и предназначена для обучающихся при проведении культурно-экскурсионных мероприятий в общественных местах театр, музей, библиотека и т. Инструкция действует на протяжении 5 лет с момента утверждения.

Пример инструктажа при посещении предприятия

Оглавление:

  1. ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
  2. Пример инструктажа при посещении предприятия

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Свою тему создавать не хочу спрошу тут. Есть 3 вопроса по поводу вводного иструктажа: Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.

Других вариантов его проведения не предусмотрено. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Глава администрации.

МОСуховское сельское. Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями.

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений.

Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно:.

Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества;. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения;. При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы. Женщинам на работе носить туфли на каблуке свыше 5 см.

Соблюдать особую осторожность при совершении разного рода действий на высоте свыше 1,5 метров от пола;,. Для предотвращения взрыва или пожара:. При обнаружении пожара или загорания необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную охрану, приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения. Быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта. Выполнять требования предупредительных плакатов, надписей, знаков, световых сигналов.

Перед выходом на проезжую часть дороги убедиться в отсутствии близко движущегося транспорта. Обходить на безопасном расстоянии места, где производится опасная работа.

При возникновении конфликтных ситуаций с коллегами по совместной работе необходимо обратится для их разрешения к работодателю.

Категорически запрещается применять силу рукоприкладство и грубость при разрешения конфликтных ситуаций с коллегами по работе. Во время обучения и постоянной работе работник обязан выполнять общие требования безопасности своего труда:. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

Соблюдать этические нормы и терпимость к людям, не допускать грубости с посетителями. Трудовые отношения регулируются Федеральным законом Российской Федерации от Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается между ними в соответствии с Трудовым кодексом.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Трудовой договор может заключаться:. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Особенности регулирования труда женщин.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ в заключении трудового договора, причину которого по требованию женщины работодатель обязан сообщить в письменной форме, может быть обжалован в судебном порядке. На тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Правительства РФ от Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , работодатель обязан установить неполное рабочее время неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Каждый работник имеет право на:. На время приостановки работ на предприятии, в цеху, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.

На тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. Работодатель обязан обеспечить:.

Обязанности работника в области охраны труда. Трудовой распорядок администрации определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые являются локальным нормативным актом администрации, регламентирующим в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:.

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Основными организационными мероприятиями по обеспечению безопасности труда работников являются:. Основными техническими мероприятиями, обеспечивающими безопасность труда работающих, являются:.

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, в невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентируется Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом; острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий, сооружений и конструкций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей работ на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Порядок расследования установлен Трудовым кодексом Р. На работах, связанных с загрязнением тела, работодатель обязан обеспечить работников бесплатно по установленным нормам мылом, а на работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, — бесплатно по установленным нормам смывающими и обезвреживающими веществами. На работах с вредными условиями труда работодатель обязан обеспечить работников бесплатно молоком или другими равноценными пищевыми продуктами. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты далее по тексту — СИЗ.

СИЗ выдаются работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки. Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов. Основные санитарные требования к административным зданиям и помещениям. Санитарные требования к производственным зданиям и помещениям зависят от их назначения.

Объем производственного помещения на одного работника должен составлять не менее 15 куб. Производственные процессы, сопровождающиеся шумом, вибрацией, выделением пыли, вредных газов, необходимо изолировать, размещая их в кабинах или специальных помещениях.

Полы производственных помещений делаются плотными, ровными, нескользкими, удобными для очистки, имеющими малую теплопроводимость. Они не должны быть источником образования пыли. Стены и потолки помещений должны быть гладкими, ровными и удобными для очистки. Все подмостки, площадки, проходы и прочие сооружения, возвышающиеся над уровнем пола на 0,5 м и выше, а также ведущие к ним лестницы ограждаются перилами высотой не менее 1 м со сплошной обшивкой или бортом внизу высотой не менее 0,15 м, а стационарные лестницы, переходы и лестничные площадки — перильными ограждениями со сплошной обшивкой или бортом высотой не менее 0,15 м.

Основные санитарные требования к бытовым зданиям и помещениям. Бытовые здания предприятий предназначены для размещения в них следующих помещений: санитарно-бытовых к санитарно-бытовым помещениям и устройствам относятся гардеробные, душевые, умывальные, помещения для личной гигиены женщин, курительные комнаты, туалеты, сауны, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды , здравоохранения, общественного питания, культуры, торговли, службы быта.

Санитарно-бытовые помещения должны быть оборудованы внутренним водопроводом, канализацией, отоплением, вентиляцией, освещением, мебелью, соответствующими приборами. Общие требования безопасности к производственным процессам. Работодатель обязан обеспечить безопасность технологических процессов, а именно:. Общие требования безопасности к производственному оборудованию. Безопасность производственного оборудования обеспечивается правильным выбором принципов действия, конструктивных схем, материалов, рабочих процессов и т.

Представляющие опасность движущиеся части оборудования должны быть ограждены или снабжены средствами защиты. Средства защиты должны быть легкодоступны для обслуживания и контроля. При необходимости их снабжают устройствами автоматического контроля.

Действие электрического тока на организм человека. Электрические установки, с которыми приходится иметь дело практически всем работающим в администрации, представляют для человека потенциальную опасность. Пожарная безопасность организаций. Пожарная безопасность — это такое состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей.

Пожарная безопасность обеспечивается: системой предотвращения пожара; системой противопожарной защиты; организационно-техническими мероприятиями. Предотвращение пожара на предприятиях. Профилактика пожара достигается:. Молниезащита — это комплекс защитных устройств, предназначенных для предупреждения и нейтрализации опасных проявлений атмосферного электричества.

Для защиты от прямых ударов молнии применяется молниепровод, состоящий из молниеприемника, токоотвода и заземлителя. Противопожарная защита предприятия. Противопожарная защита обеспечивается: применением средств пожаротушения и пожарной техники, автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения, устройствами, обеспечивающими ограничение распространения пожара; организацией своевременной эвакуации людей и т.

Способы и средства тушения пожаров. Для тушения пожаров применяют воду, водяной пар, химические и воздушно-механические пены, инертные газы, галогеносодержащие углеводороды, порошки и т. Первичные средства тушения пожаров — это внутренние пожарные краны, огнетушители, песок, одеяла и кошма, лопаты и совки, багры и топоры и т.

Широко применяются ручные огнетушители: химические, пенные, углекислотные, порошковые.

Пример инструктажа при посещении предприятия

Глава администрации. МОСуховское сельское. Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями. Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ.

Свою тему создавать не хочу спрошу тут. Есть 3 вопроса по поводу вводного иструктажа: Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.
 

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Характерные особенности производства. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. Дорогие читатели!

В соответствии со ст.
 

Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач. Это требует четкого понимания, что именно следует разъяснить сотрудникам во время инструктажа, а также какие процедурные моменты важно не упустить, чтобы соблюсти установленные законодателем требования по обеспечению охраны труда. Об этом пойдет речь в нашей статье.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Какие последствия меня ожидают. Анализ рекомендаций с прошлой аттестации. Он знакомит посетителей сайта с нормативными документами, образцами документов и результатами проведенных проверок. Бланк запроса на справку об отсутствии судимости. По закону перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Сумма от 100 000 до 1 000 000 Срок от 13 мес.

Проще всего обратиться в налоговую лично, где заполнить декларацию в двух экземплярах. Так, в частности, личный (индивидуальный) номер. Остальные же тяжбы будут продолжаться. Таким образом подразумевается, что за указанную медаль будут назначаться некоторые преимущества. Должен ли пенсионер платить алименты ребенку. Рыночная стоимость жилья зависит от: планировки, площади жилых помещений (без учета лоджий, балконов, кладовых), технического состояния инженерных систем (водоснабжение, вентиляция и т.

Вопросы по регистрации постоянного места жительства, регистрации временного места жительства, поможете. Магазинов и рынков стройматериалов и мебели очень много на любой кошелек.

Пример инструктажа при посещении предприятия. Вконтакте. Facebook. Twitter. Google+. Одноклассники. Онлайн консультация с юристом; Заказать.
 

Учитывается численность рабочих мест, которые признаны вредными или опасными для здоровья. Факт получения российского гражданства ребенком, не достигшим этого возраста, должен быть подтвержден печатью в свидетельстве о рождении.

Езда в темное время суток с дальним светом приводит к ослеплению встречных водителей, поэтому не забывайте своевременно переключать его на ближний при встречном разъезде и приближении к попутному транспортному средству.

Согласно российскому законодательству жилое помещение может принадлежать двум и более владельцам. Если у вас есть документы, обязательно приложите их копии, они помогут при изучении вашего вопроса. Период нетрудоспособности работника по состоянию здоровья или в результате травмы нелимитирован. Выводы апелляционного суда основаны на полном, всестороннем и объективном исследовании фактических обстоятельств и имеющихся в деле доказательств и не противоречат .

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Очевидным является тот факт, что практически каждый потенциальный клиент хотел бы знать о том, сколько лет работает по специальности адвокат, к которому он намерен обратиться за юридической помощью. Работодатель может принять решение о том, что в период простоя работник может отсутствовать на работе. После его написания работнику выдаётся обходной лист, который он должен подписать в течение двух недель.

Все документы составляются на основе информации, которую измерил и предоставил кадастровый инженер.


 

Многодетные жители северной столицы и Ленинградской области также могут быть полностью освобождены от уплаты транспортного налога. В качестве правового основания в этом случае выступает договор должника и третьего лица. Он может быть не такой простой и потребует много времени, а также сил и денег.

Также у них могут имеется номера телефонов, по которым получите нужную информацию.

Сервисы для поиска информации. Что сумма удержания денег из заработной платы работника не может превышать 20 процентов от суммы начисления оплаты труда.

В этом случае как таковой воли не возникает, чтобы можно было говорить о расторжении, поэтому договор прекращает действие под воздействием непреодолимой силы. При этом важно понимать, что ребенок должен сам обратиться в регистрирующий орган за услугой. Единого срока законом не установленокаждый частный случай имеет свои особенности, из которых вытекает срок приостановления исполнения.

Почему не нужно бояться суда по кредиту. Проданный товар имеет дефекты и повреждения, не связанные с действиями покупателя (то есть, товар был продан уже с браком).

Жители Нидерландов славятся своей бережливостью. Перенос расчетного периода для расчета больничного. Другими словами, иностранный гражданин получивший вид на жительство в России может осуществлять трудовую деятельность по всей территории Российской Федерации в любом её субъекте без соответствующего разрешения для осуществления трудовой деятельности. Октмо ставить в платежном поручении фнс или ооо.

Если Вам понравилась статья, поделитесь с друзьями:

0
Оставить комментарий

9678 Цепочка комментария
9678 Ответы по цепочке
9678 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
9678 Авторы комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Пока нет комментариев!